В последний день февраля консультацией юристов смогли воспользоваться труженики коллектива, под контролем которых находятся газовые артерии района. В соответствии с заранее озвученным графиком, в Дрогичинском районе прошел очередной прием граждан по вопросам трудового законодательства. Его провели председатель Брестской областной организации профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Сергей Тетерин, заместитель прокурора района Александр Каменец и председатель районного объединения профсоюзов Ольга Рапинчук. И первыми за правовой консультацией обратились работники Дрогичинского района газоснабжения производственного управления «Березагаз».
Молодой мужчина, который недавно устроился в РГС слесарем, пришел на прием, чтобы уточнить, как работает в коллективе система корпоративного добровольного медицинского страхования?
Ему пояснили, что на основании действующего колдоговора каждому работнику района газоснабжения предоставляется право на добровольное медицинское страхование. Первые 10 лет работы он возмещает страховые взносы за счет собственных средств путем ежемесячного удержания из зарплаты на основании заявления, а в последующем, если человек продолжает трудиться в сфере газоснабжения, эти затраты ему компенсирует производственное управление. Кроме бесплатной бюджетной страховки, для работников РГС с трудовым стажем более 10 лет предлагается расширенная медстраховка с небольшой доплатой, которая в случае болезни и госпитализации предусматривает отдельную палату и ряд других удобств.
Следующий посетитель интересовался порядком и сроками выплаты отпускных в связи с недавними изменениями в Трудовой кодекс. В частности, он спрашивал, есть ли у работника возможность оформить отпуск в случае оперативной необходимости и как он будет оплачиваться? И в какие сроки возмещается денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
– Наниматель имеет право предоставить вам отпуск не по графику, а в связи с оперативной необходимостью, если это не нарушает плановый производственный процесс. В таком случае средний заработок человеку с его согласия может быть выплачен не позднее двух рабочих дней со дня начала отпуска.
Вместе с тем Трудовой кодекс сохраняет обязанность нанимателя выплачивать работнику средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до его начала, если он предоставляется в соответствии с графиком. Что же касается денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, то в данном случае она выплачивается не позднее дня увольнения, – проинформировал Сергей Тетерин.
В завершение приема в районе газоснабжения Сергей Александрович встретился с трудовым коллективом, чтобы в рамках проведения мероприятий правового просвещения проинформировать людей о новшествах Трудового кодекса РБ, которые вступили в действие в начале текущего года.
Всего на февральском профсоюзном правовом приеме в Дрогичине побывали 7 человек. Подводя его итоги, председатель областной организации профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Сергей Тетерин заметил, что в ходе предыдущих встреч, которые проходили в других организациях данной сферы деятельности, люди периодически обращались с вопросами о переводе на более легкий труд по медицинским показаниям.
– Понятно, что если у человека появляются проблемы со здоровьем, то ему труднее становится работать на высоте, спускаться на глубину, переносить тяжести и т. д. И совместно с нанимателем мы старались находить решение в пользу работника.
Важно отметить, что в ходе данного приема в Дрогичинском районе газоснабжения таких проблем люди не поднимали, а значит, они здесь решаются в обычном рабочем порядке. И с учетом интересов конкретного человека-труженика, – подытожил Сергей Александрович.
