В феврале текущего года председателем Дрогичинского райпо был избран опытный управленец, специалист с двумя высшими образованиями – В.Л.Дашкевич. Свою работу в этой должности Вячеслав Львович начал с детального знакомства с коллективом: он регулярно, и зачастую – еще до начала рабочего дня, посещает торговые точки потребкооперации, чтобы выслушать людей, поговорить с продавцами, вникнуть в их проблемы, принять соответствующие решения. Как итог: кадровая ситуация в магазинах райпо постепенно начала стабилизироваться. Однако об этом поговорим позже…
А первым делом в нашем предпраздничном интервью с председателем ведущей торговой организации района интересуюсь:
– Вячеслав Львович, каким был ваш путь к нынешней профессии?
– Путь был непростым и долгим. По первому образованию я – геолог. Производственную практику по этой специальности проходил в Сибири и работать уехал в Амурскую область, в Белогорское мостостроительное управление. В 1993 году, после развала Советского Союза, когда кругом царила неопределенность, вернулся в родные места, в соседний, Ивановский, район. Там работал на разных должностях на консервном заводе, на предприятии «Марыля», а впоследствии возглавил филиал «Коопзагот-пром» Дрогичинского райпо. В это же время поступил и заочно окончил Гомельский торгово-экономический университет потребкооперации, получив специальность «экономист-менеджер».
– Выходит, в сфере потребкооперации района вы – человек далеко не новый. Какие проблемы считаете самыми насущными и как планируете их решать?
– По сей день актуальной является фраза, что кадры решают все, в том числе и в нашем деле, поэтому самой важной задачей в сфере торговли на теперешнем этапе является укрепление кадрового потенциала.
– Каким образом?
– В первую очередь – путем оперативного решения возникающих проблем и создания достойных условий на каждом рабочем месте, как бытовых, так и морально-психологических. Так, во время встреч в трудовых коллективах продавцы торговых точек нередко жаловались на то, что за залежалый товар в магазине им приходится расплачиваться со своего кошелька, и в таких случаях затраты нередко превышали их доходы. Конечно же, никому не интересно работать себе в убыток, и мы приложили все усилия, чтобы исправить ситуацию. Сегодня продавец обязан следить за товаром, контролировать сроки его годности и за несколько дней до их окончания извещать специалистов райпо, которые будут принимать решение об удешевлении такой продукции. При приближении к граничным срокам реализации товар продается с минимальной торговой накруткой, а то и вовсе без нее, и в таком случае он расходится.
Состоялись собрания, люди проинформированы о таком регламенте действий и сейчас нарабатывают практический опыт в этом направлении. Так что в ближайшее время, хочется надеяться, эта тема будет закрыта.
По мере возможностей стремимся улучшать и санитарно-бытовые условия содержания торговых точек и работы продавцов. Только за 6 месяцев текущего года в магазины райпо было приобретено 20 единиц нового холодильного оборудования, два кондиционера, магазин-автолавка со всем набором современного холодильного оборудования…
Если же говорить конкретно по объектам, то наиболее примечательным в плане положительных преобразований стал магазин «Явар». Довольно длительное время коллектив этой торговой точки сильно «лихорадило». По разным причинам: по вине недобросовестных и нечистых на руку работников возникали недостачи, продавцы жаловались на некомфортный температурный режим в помещении. Теперь здесь в зоне кассового обслуживания установлено два обогревателя, а к зиме планируем полностью переделать систему отопления. Сформирован и неплохой коллектив, так что уже в ближайшее время, в праздничные дни, мы начнем работать в полном режиме, с 8 до 23 часов.
– Многие из покупателей заметили, что за прилавками магазинов в Дрогичине появились и молодые парни. В крупных городах продавцы-мужчины – давно не редкость, а у нас это – пока в новинку. Как вы думаете, станет ли нормой такая тенденция?
– В этом году к нам на работу пришло немало молодых специалистов. Практику здесь, в Дрогичине, проходят и 6 парней – учащихся Кобринского и Брестского лицеев. Будем надеяться, что они вольются в наши коллективы и захотят здесь остаться.
– Какая работа ведется и что будет сделано в плане благоустройства торговых точек района?
– Многие из наших объектов, в частности, небольшие сельские магазины, выполняют социальную функцию, обеспечивая людей товарами первой необходимости и являясь своеобразным информационным центром в деревне. Поэтому торговые точки, которые востребованы населением, мы со своей стороны также стараемся поддерживать и содержать в порядке. В этом году провели капитальный ремонт в сельмагах деревень Рожное и Горавица, планируем обновить торговую точку в Деревной. В 10 сельских магазинах будет подведена проточная вода, а в следующем году намереваемся полностью завершить эту работу.
В самом райцентре сейчас осуществляем ремонт «Закусочной» в районе автостанции, а также будем проводить дальнейшее благоустройство «Молодежного бара».
– Нынешнего покупателя привлекают не только удобные и комфортные торговые залы, но и наиболее выгодные цены, и у потребителей сегодня есть выбор. Какие аргументы вы можете привести в пользу системы потребкооперации?
– Конечно, райпо – это не только сеть магазинов, но и ряд производственных объектов. Сейчас мы ведем ремонт внутренних помещений хлебозавода, и могу сказать, что его продукция неоднократно заслуживала признание на различных выставках-презентациях. Прежде всего, отмечалось использование сугубо натуральных ингредиентов в составе хлебо-булочных изделий местного производства. Понятно, что такой хлеб быстро черствеет, поскольку в нем нет искусственных разрыхлителей и улучшителей вкуса, зато он полезен для здоровья. Те, кто заботится о своем самочувствии, приобретают именно такую продукцию, и в последнее время количество заявок на него увеличилось почти вдвое. Хлебобулочные изделия завода находят своих постоянных потребителей не только в нашем районе, но и за его пределами.
Что же касается продукции промышленного ассортимента в наших торговых точках, то стараемся привлекать покупателя различными выгодными предложениями. И сегодня в первую очередь хочется отметить, что ко Дню Независимости объявлена специальная акция для ветеранов Великой Отечественной войны, которая продлится до 20-го июля: в местах проживания они смогут приобрести продовольственные товары со скидкой 5%, а во всех промышленных и хозяйственных магазинах им будут предоставлены 10-процентные скидки.
Кроме того, во всех промышленных и хозяйственных магазинах проводятся традиционные «Дни именинника», когда в день рождения (по предъявлении паспорта) покупателю предоставляется 5-процентная скидка. Такие же скидки постоянно практикуются в последний час работы (с 19 до 20 часов) в магазинах «Универмаг», «Детский мир», «Стандарт». В этих же магазинах при однократном приобретении товаров на общую сумму более 1 млн. рублей и выше на следующую покупку (на протяжении месяца) будет предоставляться скидка в размере 15%.
В течении всего месяца проводим и постоянные акции по продаже товаров в рассрочку, без взимания каких-либо процентов. Причем в зависимости от суммы покупки рассрочка может быть и на два, и на три месяца, и на полгода. Так, при покупке товаров на сумму от 600 тыс. до 1,5 млн. рублей предоставляется рассрочка платежа на 2 месяца (с первым платежом до 10-го числа следующего месяца), при приобретении товаров на более крупную сумму и рассрочка будет больше. По сути, мы даем человеку беспроцентный кредит, чтобы он смог приобрести нужные вещи.
Специальные акции проводятся и в продуктовых магазинах, где товары со скидками можно узнать по примечательным цветным ценникам.
– Одним из приятных моментов любого профессионального праздника является чествование лучших тружеников этой сферы деятельности. Кто и каким образом будет поощрен в коллективе нашего районного потребительского общества?
– За достижения в работе Почетной грамотой Белкоопсоюза будет отмечена продавец филиала «Шанс» Светлана Владимировна Лойко; Почетные грамоты и благодарности правления облпотребсоюза будут вручены заместителю главного бухгалтера райпо Татьяне Васильевне Щербук, контролеру технического состояния механических транспортных средств Николаю Ивановичу Кривицкому, пекарю филиала «Коопзаготпром» Наталье Витальевне Максимчук и продавцам Людмиле Трофимовне Харкевич, Ирине Ивановне Городецкой, Светлане Александровне Кулик. Многие из наших работников будут поощрены Почетными грамотами правления и профсоюзного комитета райпо.
Вместе с тем в каждом из структурных подразделений нашей организации в течение года проводятся традиционные конкурсы профессионального мастерства. Их итоги подводятся в канун нашего праздника. В результате звания «Лучший продавец» удостоена продавец (с выполнением обязанностей заведующей магазина №4) Лидия Васильевна Локтева, лучшим водителем стал Леонид Андреевич Ковалевич (филиал «Автобаза» райпо), лучшим поваром – Мария Сергеевна Бондарук (кафе «Полесье»), лучшим товароведом – Наталья Михайловна Коменда (филиал «Шанс»), лучшим кондитером – Нина Петровна Алексейчик (филиал «Коопзаготпром»), лучшим заготовителем – Елена Васильевна Бондарук (филиал «Коопзаготпром» и т.д. В придачу к грамотам и званиям все они получат и соответствующее материальное вознаграждение.
– Вячеслав Львович, что бы вы хотели пожелать коллегам и покупателям в преддверии профессионального праздника?
– Работать с людьми всегда было непросто, поэтому всем труженикам нашего коллектива – и нынешним, и бывшим – желаю здоровья, терпения, стойкости, доброжелательности, оптимизма. Нам всем предстоит немало потрудиться над тем, чтобы общими усилиями достичь желаемого благоденствия, когда покупатели будут радоваться низким ценам, а продавцы – высоким зарплатам.
Беседовала Галина ШАФРАН
Фото автора
