Размеры зарплаты и пенсий. Помощь многодетным семьям и иным нуждающимся категориям граждан. Ситуация на рынке труда. Эти и многие другие вопросы находятся в ведении управления по труду, занятости и социальной защите населения, руководит которым Татьяна Масюк. В минувшую среду, 19 февраля, жители района имели возможность задать интересующие их вопросы Татьяне Владимировне во время «прямой линии». Впрочем, звонков поступило немного.
«Добрый день! Мне остался год
до пенсии. Но в феврале у меня закончился контракт, и его не продлили. Из-за неважного здоровья мне положен «легкий труд». Можете ли помочь в трудоустройстве либо в досрочном выходе на заслуженный отдых?» – спрашивал житель райцентра. И получил следующий ответ: «В соответствии с вашим состоянием здоровья мы предложим варианты трудоустройства и постараемся подыскать вам подходящую работу. В случае, если таких вакансий не окажется – тогда будет рассматриваться вопрос о досрочном выходе на пенсию. Согласно закону, данным правом имеют воспользоваться женщины в возрасте 54-х лет при трудовом стаже не менее 33 лет и мужчины в возрасте 59 лет при стаже работы не менее 38 лет, при этом состоящие на учете в службе занятости населения и имеющие право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель».
А женщина из Дрогичина инте-
ресовалась, как ей получить материальную помощь. «Она оказывается 1 раз в году неработающим пенсионерам и инвалидам после подачи заявления в управление по труду, занятости и социальной защите населения. Обращайтесь к нам – и если вы подходите под указанную категорию граждан – то обязательно получите помощь!» – сказала Татьяна Масюк.
Кроме того, Татьяна Владимировна ответила и на вопросы корреспондента «ДВ».
– Расскажите, что может предложить служба занятости пока нетрудоустроенным людям?
– Безработным, изъявившим желание открыть собственное дело, мы можем оказать материальную поддержку в виде безвозмездной субсидии. Это денежное пособие человек получает для частичной компенсации его финансовых расходов, связанных с организацией предпринимательской деятельности в форме индивидуального предпринимательства, частного унитарного предприятия, фермерского хозяйства, а также по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.
– А каков размер субсидии?
– Он равен 11-кратной величине бюджета прожиточного минимума. В настоящее время это составляет 12 миллионов 408 тысяч рублей. А при организации безработным предпринимательской деятельности в сельских населенных пунктах, субсидия предоставляется в размере 15-кратной величины бюджета прожиточного минимума (16 млн.921 тыс. руб). В 2013-м году 10 жителей нашего района воспользовались данной субсидией и открыли свое дело.
Также мы обеспечиваем занятость студенческой и учащейся молодежи во время летних каникул. В прошлом году трудоустроено 110 молодых людей. Они выполняли работы по покраске мебели, пошиву постельного белья, благоустройству территории. Службой занятости организовываются оплачиваемые работы, в которых приняло участие 212 человек, из них – 153 безработных.
Предлагаем мы и профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
– Татьяна Владимировна, какая сейчас ситуация на рынке труда в районе и какие профессии являются наиболее востребованными?
– По состоянию на 1 января 2014 года уровень регистрируемой безработицы по району составил 0,6%. На учете в службе занятости состоит 96 человек. За 2013-й год по вопросу оказания содействия в трудоустройстве к нам обратились 802 человека, из них в качестве безработных зарегистрировано 568. Оказано содействие в трудоустройстве на постоянную и временные работы 579 незанятым гражданам, в том числе 412 безработным.
Общая конъюнктура рынка труда характеризуется устойчивым превышением спроса над предложением. На 1 января текущего года численность заявленных нанимателями вакансий составила 126 при 95 безработных, состоящих на учете.
По-прежнему востребованными остаются такие специальности, как ветврач, зооинженер, агроном, оператор машинного доения, продавец.
– Какие принимаются меры по обеспечению охраны труда на предприятиях и организациях района? Удалось ли избежать несчастных случаев на производстве в 2013-м году?
– В сфере охраны труда уделялось внимание вопросам соблюдения законодательства о труде и мерах по обеспечению охраны труда на предприятиях и организациях района, укреплению общественной безопасности и производственной дисциплины. Велась работа по внедрению государственных стандартов Республики Беларусь «Системы управления охраной труда». Согласно графику, они внедрены в 106 организациях района. Сертифицировали СУОТ ОАО «Экзон», ДРСУ-177, ОАО «Дрогичинский КЗ», ДСУ-32, СП «Фрост и К» и КУМПП «Дрогичинское ЖКХ». Отмечу, что в 2013-м году на выполнение мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производств, улучшений условий труда было израсходовано свыше 34 миллиардов рублей.
Однако, к сожалению, в прошлом году произошло 12 несчастных случаев, в которых 3 человека получили травмы с тяжелым исходом. Основными причинами явились нарушение потерпевшими требований инструкций по охране труда, личная неосторожность и неиспользование выданных средств индивидуальной защиты.
– Главный приоритет в работе вашей службы – социальная помощь и защита населения. Как сейчас реализуется эта задача?
– В районе проживает 13620 пенсионеров, что составляет 33% населения. На выплату пенсий и пособий расходуется порядка 28,5 миллиардов рублей в месяц. Размер средней трудовой пенсии по возрасту по району сейчас составляет 2063 тысяч рублей.
За прошлый год выплачено ежемесячного и единовременного социальных пособий 264 семьям на сумму 1322,3 миллионов рублей. Также оказана материальная помощь 1013 пенсионерам и инвалидам в размере 157,7 млн. руб.
– В 2014-м году празднуется 70-летие освобождения от немецко-фашистских захватчиков. Какие планируются мероприятия, направленные на улучшение жизни и социальной защиты ветеранов?
– На учете состоит 31 инвалид и 76 участников Великой Отечественной войны, 13 тружеников тыла, 11 семей погибших в военное лихолетье. Всем им будет оказана материальная помощь. Проведено обследование данной категории граждан. Все пожелания и просьбы будут выполнены.
– Татьяна Владимировна, напоследок, расскажите, какие задачи ставятся перед управлением по труду, занятости и социальной защите населения на текущий год?
– Специфика работы требует от наших сотрудников терпения, принципиальности, досконального знания нормативных документов, умения общаться с людьми разных возрастов и в разном настроении. Поэтому, считаю, наша главная задача: обеспечить соблюдение законодательства, предоставление прав и гарантий, обеспечение поддержки и защиты граждан. И никто из них не будет обделен нашим вниманием…
Алексей НАУМОВЕЦ
Фото Ивана ЛЕОНЧИКА
