Несомненно, что выездные правовые приемы, которые проходят в трудовых коллективах, были и остаются эффективной и востребованной формой взаимодействия профсоюзов с людьми, поскольку в заранее определенное время любой человек может обратиться и получить бесплатную, компетентную и оперативную помощь юристов, практически не отрываясь от работы. Во время очередного профсоюзного приема, который 26 октября прошел в Дрогичине, этой возможностью воспользовались шесть человек.
В первой части заявленной встречи, которую правовой инспектор Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Татьяна Кондрашева, заместитель прокурора района Александр Каменец и председатель районного объединения профсоюзов Ольга Рапинчук провели в центре по обеспечению деятельности бюджетных организаций Дрогичинщины, за консультацией обратились пять человек. Здесь прозвучало несколько вопросов из разряда тех, где специалисты экономической и кадровой служб хотели сверить свои компетенции с правовым инспектором, который является опытным специалистом в сфере своей деятельности. В частности, представители трудовых коллективов интересовались тем, как правильно формировать приказ о присвоении работнику квалификационного разряда; как внести запись в трудовую книжку о присвоении квалификационного разряда; как определить размер заработной платы при временном переводе на вакантную должность; какова предельная продолжительность рабочего времени для работающих по совместительству и т.д.
Вместе с тем, как отметила Татьяна Кондрашева, были и неожиданные вопросы, которые крайне редко звучат во время профсоюзных правовых приемов. К примеру, о возможности сохранения заработной платы за время явки по вызову в суд в качестве ответчика. В таком случае, как пояснила Татьяна Ивановна, зарплата по месту работы заявителю сохраняться не будет, а вот если человек будет вызван в суд в качестве свидетеля или потерпевшего – тогда средний заработок на работе за ним сохраняется.
Был и шестой посетитель: во время приема в районном объединении профсоюзов за консультацией обратилась мама троих несовершеннолетних детей, один из которых является инвалидом. Она интересовалась порядком предоставления еженедельного дополнительного свободного от работы дня, который она обычно берет в пятницу, исходя из своей текущей ситуации. А именно: некоторое время женщина находилась на больничном, а с понедельника по четверг из-за плохого самочувствия написала заявление на предоставление отпуска за свой счет. Она спрашивала, сохранится ли ей в таком случае дополнительный «материнский» выходной день в пятницу?
— Дополнительный выходной день многодетному родителю, опекуну или попечителю предоставляется при условии полной отработанной недели, то есть если он был занят на работе каждый день с нормальной продолжительностью рабочего времени, определенной Трудовым кодексом. А поскольку практически всю неделю женщина находилась дома, то в данной ситуации, при всем моем сочувствии, дополнительный выходной день многодетной маме не положен, — пояснила Татьяна Ивановна.
Комментируя ход правового профсоюзного приема в Дрогичине, Татьяна Кондрашева подчеркнула, что он был насыщенным, полезным и плодотворным, и все ответы и разъяснения по интересующим вопросам заявители получили на месте.
